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ジェックの主張
経営トップの経営判断の基準とは
”批判を恐れず決定しているか”で判断せよ
            (P28-29)

20180327

パワーアップ実践講座
 サービスエンジニア指導編
  受け身体質を改善する
(P34-P35)

20180717

Xin Chao! Vietnam
 ベトナムからこんにちは!
   その2 住環境

(P52-P53)

20190117

パワーアップ実践講座
 サービスエンジニア指導編
   専門技術と対人能力のバランス          
(P34-P35)

20180717

Xin Chao! Vietnam
  ベトナムからこんにちは!

  その3 健康

         (P48-P49)

20190117

ジェックの主張
    経営トップの経営判断の基準とは
    ”価値創造の戦略と体制になっているか”で判断せよ

                    (P30-32)

20180327

サービス価値変革が需要を創造する
アフターサービス部門への改革 44-47

20190808

パワーアップ実践講座
サービスエンジニア指導編
仕事観の切り替えで、メンバーの行動を変える
(P38-P39)

20180717

50周年感謝企画講演レポート

 HRエグゼクティブフォーラム2014
 見えない「企業文化」で競争優位を実現!(越膳哲哉)

 グローバルセミナー
 「お役立ちに満ちた経済社会」をグローバルに創造する!
(市耒晃次)
(P30-35)

20180427

Xin Chao! Vietnam
~ベトナムからこんにちは!~

その1 食事情

(P60-P61)

20190117

ジェックの主張
経営トップの経営判断の基準とは
~モラル遵守が促進されるか~
(P32-P33)

20180327

パワーアップ実践講座 ミドルマネジメント編
チーム力を高める ~部下を「上司依存」にさせないマネジメント~ (P34-P35)

20190125

創業 1964年6月

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