パワーアップ実践講座 キャリアデザイン編
~自分の人生(キャリア)は、自分で築き上げる~
あなたのオンリーワンのキャリアをデザインしよう!
【第3回】自分の強みを知る

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引用資料

多くの企業が本気で、 「もっと意見を言ってほしい」 「ぶつかってきてほしい」 と考えていらっしゃることがわかってきました。つまり、それほどまでに社員の知恵やアイデアを求めているということなのでしょう。
 それにしても、会社から言われたことをそのまま自分の考えとして表現してしまったり、言われたことだけを粛々と行なったり、あるいは私のように、「本音の部分では従順な社員を、企業はつくりたいのではないか」 などと考えてしまう根底にある行動理論は、何なのでしょうか。

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