よくある職場のあるある劇場

新入社員の皆さまや受け入れ側の皆さまのご参考に

Amazon Kindleで好評発売中!

入社に至るまで手塩にかけた新人なのに、現場からは採用ミスだと言われた経験はないだろうか?

導入教育・現場配属が終わり、やっと入社3ケ月を乗り切った。
しかし、「さあ、これからだ」という時期に辞められ、現場からは責められる。
そのような人事部の嘆きの声をよくお聞きする。

解決策はコーチングか、とおぼろげに思うものの
「わからないことは何でも聞いてね」をコーチングだと誤解していないだろうか。

あらためて、新人と現場の育成側の立場を見直してみよう。
双方ともが成長して、組織力がアップするヒントが見つかるシリーズだ。

輝く新入社員の育て方 小冊子を差し上げます。

お問い合わせからNeo行動人を見て、

新人小冊子希望をお知らせください。

​お待ちしております。

​別のサイトに移ります。
​たまちゃんTwitterやってるよ

創業 1964年6月

本社:東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階|日本

TEL 03-3986-6365 

大阪 名古屋 

嘉顧企業管理諮詢(上海)有限公司

JECC VIETNAM COMPANY LIMITED