ホンネは行動に現れる！
自分の「ホンネ」を知っていますか？
私たちは、意外に自分の「ホンネ」がわかっていない。
こんなふうに言うと、
「そんなバカな。自分のホンネがわかっていないことなんてあるものか」
とおっしゃるかもしれません。
しかし実際、忙しく複雑な人間関係の中で、「ホンネ」と「タテマエ」を使い分けているつもりが、いつの間にか、どっちがホンネでタテマエなのか、わからなくなっている人も少なくないようです。
何種類もの「仮面」を使い分けているうちに、自分の本当の顔がどれなのか、わからなくなるように。
「ホンネ」を知ることのメリット
職場でお互いに「ホンネ」が言い合えるチームになっていくためには、まず、お互いが自分のホンネを知ることが大切です。
また、自分のホンネをしっかりとつかんでいることは、私たちの「判断」の「質」（例・スピード、間違いのなさ、一貫性）を高めることにもなるでしょう。「ホンネ」こそが、いざとなったときの私たちの判断のよりどころだからです。
特に（職場であれ政治であれ）、「リーダー」と呼ばれる人にとっては、なおさら重要です。なぜなら、「リーダー」は、数多くの「判断」を下し、その影響は広く多くの人たちに及ぶからです。
自分のホンネをしっかりとつかんでいない人の判断は、「ブレ」やすく、内外の信頼を失うことにもなりかねません。
「ホンネ」を知るとは「本心」、「自分自身」を知ること
ちなみに、辞書によると「ホンネ」とは、「本当の音色」。それが転じて、「本心」、「本心から出た言葉」という意味のようです。